{"id":4543,"date":"2024-06-11T16:08:21","date_gmt":"2024-06-11T14:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.basalt.de\/?page_id=4543"},"modified":"2024-06-17T09:42:18","modified_gmt":"2024-06-17T07:42:18","slug":"verhaltenskodex-fuer-lieferanten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.basalt.de\/verhaltenskodex-fuer-lieferanten\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n<div id=\"fullscreen-hero-60-40-block_21640eb57f06865b578b9edae3c4e34a\" class=\"fullscreen-hero-60-40 has-image\">\r\n    <div class=\"fullscreen-hero-60-40--left\">\r\n        <div class=\"inner\">\r\n            <h1>Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten.<\/h1>\r\n                                                        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    \t    \t    \t            <div class=\"fullscreen-hero-60-40--right-image\" style=\"background-image: url('')\">\r\n\t        \t                <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\n\n\n<nav class=\"breadcrumb\"><a href=\"https:\/\/www.basalt.de\">Startseite<\/a>  <svg width=\"6\" height=\"8\" viewBox=\"0 0 6 8\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M1.125 7.375L4.5 4L1.125 0.625\" stroke=\"#99ADC2\"\/><\/svg>  <\/nav>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\r\n    <div id=\"textblock-block_8a2b7872db23b758cf25c2aa721c08af\" class=\"textblock\">\r\n        <div class=\"boxed-small\">\r\n\t\t\t<p>In diesem Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten haben die Basalt-Actien-Gesellschaft sowie die mit ihr verbundenen Unternehmen ihre Anforderungen und Prinzipien an die Zusammenarbeit mit ihren Lieferanten festgeschrieben.<\/p>\n<p>Unsere Unternehmensgruppe f\u00fchlt sich folgenden Werten verpflichtet:<\/p>\n<p>Wir pflegen einen menschlichen und offenen Umgang mit unseren Mitarbeitern (dieser Begriff erfasst Mitarbeiter jeglichen Geschlechts) und sind fair und aufrichtig im unternehmerischen Wettbewerb. Wir werden bei allen unseren Aktivit\u00e4ten unserer Verantwortung gegen\u00fcber der Gesellschaft und gegen\u00fcber unserer Umwelt gerecht.<\/p>\n<p>Von unseren Lieferanten (dieser Begriff erfasst auch Werkunternehmen und Dienstleister) erwarten wir, dass sie die in diesem Verhaltenskodex aufgef\u00fchrten Prinzipien in allen Gesch\u00e4ftsbereichen umsetzen und einhalten sowie ihre T\u00e4tigkeit danach ausrichten. Der Verhaltenskodex ist verbindlicher Bestandteil jeder vertraglichen Beziehung mit unseren Lieferanten.<\/p>\n<h3>1. Recht und Gesetz, Menschenrechte<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten beachten bei allen gesch\u00e4ftlichen Handlungen und Entscheidungen die jeweils geltenden Gesetze und Regeln, insbesondere die international anerkannten Menschenrechte einschlie\u00dflich der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Antikorruptions-, Wettbewerbs-, Kartell-, Umwelt- und Datenschutzrecht.<\/p>\n<h3>2. Umgang mit den Mitarbeitern<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten<\/p>\n<ul>\n<li>f\u00f6rdern Chancengleichheit, Vielfalt und Gleichbehandlung und unterbinden die Diskriminierung bei der Einstellung, Verg\u00fctung, Bef\u00f6rderung sowie der Besch\u00e4ftigung der Arbeitnehmer, insbesondere auf Grund der Nationalit\u00e4t, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Identit\u00e4t, des Familienstandes, des Alters, der k\u00f6rperlichen Konstitution, des Aussehens, der Religion oder der Weltanschauung;<\/li>\n<li>erkennen die jeweils geltenden Gesetze zur Bildung von Interessengruppen sowie zur Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit an und respektieren das Recht der Arbeitnehmer, ihre eigenen Vertreter frei zu w\u00e4hlen, sich frei zu Gewerkschaften zusammenzuschlie\u00dfen oder diesen beizutreten und kollektiv zu verhandeln;<\/li>\n<li>entlohnen ihre Mitarbeiter angemessen und gew\u00e4hren die f\u00fcr sie geltenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Leistungen. Lohnabz\u00fcge als Strafma\u00dfnahmen f\u00fchren sie nicht durch.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Arbeits- und Gesundheitsschutz<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten sch\u00fctzen ihre Mitarbeiter durch pr\u00e4ventives Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgef\u00e4hrdungen und schaffen f\u00fcr sie sichere Arbeitsbedingungen.<\/p>\n<p>In jedem Fall haben unsere Lieferanten die \u00f6rtlich geltenden Gesundheits- und Arbeitssicherheitsma\u00dfnahmen und -pflichten f\u00fcr ihre Mitarbeiter einzuhalten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus legen unsere Lieferanten Wert auf die kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsumfeldes und f\u00f6rdern die Durchf\u00fchrung sicherheitsrelevanter Qualifizierungsma\u00dfnahmen.<\/p>\n<h3>4. Umweltschutz<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten halten alle f\u00fcr sie geltenden Umweltstandards ein und bekennen sich zu den Prinzipien nachhaltigen Wirtschaftens und zum Umweltschutz als unternehmerische Wertgr\u00f6\u00dfe.<\/p>\n<p>In ihrem Einflussbereich ergreifen unsere Lieferanten alle zumutbaren Ma\u00dfnahmen zum Schutze der Umwelt, sie minimieren Umweltbelastungen und verbessern kontinuierlich den Umwelt- und Klimaschutz, insbesondere durch umweltfreundliche Technologien.<\/p>\n<h3>5. Kinderarbeit<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten lehnen Kinderarbeit sowie jegliche Ausbeutung von Kindern und\/oder Jugendlichen strikt ab. Das Mindestalter f\u00fcr die Zulassung zur Besch\u00e4ftigung darf nicht unter dem Alter, in dem die Schulpflicht endet, und auf keinen Fall unter 15 Jahren liegen. Es gelten die Ausnahmen der ILO. Innerstaatliche Normen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen sind einzuhalten.<\/p>\n<h3>6. Zwangsarbeit<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten dulden keinerlei Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit, Schuldknechtschaft, Leibeigenschaft und Sklavenarbeit. Ebenso wird die Menschenrechte verletzende Gef\u00e4ngnisarbeit abgelehnt. Kein Besch\u00e4ftigter darf direkt oder indirekt durch Gewalt und\/oder Einsch\u00fcchterung zur Besch\u00e4ftigung gezwungen werden und keiner unmenschlichen oder erniedrigen Behandlung, k\u00f6rperlicher Bestrafung, etc. ausgesetzt sein (ILO Konventionen 29 und 105). Besch\u00e4ftigte sind w\u00fcrdevoll und mit Respekt zu behandeln.<\/p>\n<h3>7. Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten beachten und adressieren s\u00e4mtliche menschenrechtliche und umweltbezogene Standards nicht nur im eigenen Gesch\u00e4ftsbereich, sondern auch entlang ihrer Lieferkette. Sie sch\u00fctzen insbesondere die in \u00a7 2 des Gesetzes \u00fcber die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten (\u201eLkSG\u201c) vom 16. Juni 2021 genannten Rechtsg\u00fcter.<\/p>\n<h3>8. Fairer Wettbewerb<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten bekennen sich ohne jede Einschr\u00e4nkung zum fairen Wettbewerb und zu fairer Vertragsgestaltung.<\/p>\n<p>Verboten sind insbesondere s\u00e4mtliche Absprachen zwischen Unternehmen, Beschl\u00fcsse von Unternehmensvereinigungen und aufeinander abgestimmte Verhaltensweisen, die eine Verhinderung, Einschr\u00e4nkung oder Verf\u00e4lschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken, zu denen insbesondere Absprachen mit Wettbewerbern zum Zweck der Markt- oder Kundenaufteilung sowie Preis- oder Konditionsabsprachen geh\u00f6ren.<\/p>\n<h3>9. Korruptionspr\u00e4vention<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten<\/p>\n<ul>\n<li>tolerieren keinerlei Formen von Korruption und Bestechung;<\/li>\n<li>versichern, dass sie unseren Mitarbeitern keine unzul\u00e4ssigen Vorteile anbieten, versprechen oder gew\u00e4hren, um deren Entscheidungsfindung zu beeinflussen;<\/li>\n<li>vermeiden Interessenskonflikte, die zu Korruptionsrisiken f\u00fchren k\u00f6nnen;<\/li>\n<li>w\u00e4hlen ihre Berater, Agenten oder sonstige Mittler sorgf\u00e4ltig nach Eignungskriterien aus; die Verg\u00fctungen von Beratern, Agenten und sonstigen Mittlern d\u00fcrfen nicht dazu dienen, Lieferanten, Kunden oder sonstigen Dritten unzul\u00e4ssige Vorteile zuzuwenden;<\/li>\n<li>versprechen, gew\u00e4hren oder nehmen keine Geschenke oder Einladungen an, die nicht angemessen sind oder mit der Absicht gew\u00e4hrt werden, die Gesch\u00e4ftsbeziehung in unzul\u00e4ssiger Weise zu beeinflussen;<\/li>\n<li>lehnen jegliche gesetzeswidrigen materiellen und immateriellen Zuwendungen an Amtstr\u00e4ger, politische Parteien, deren Vertreter sowie an Mandatstr\u00e4ger und Kandidaten f\u00fcr politische \u00c4mter oder sonstige Personen ab;<\/li>\n<li>t\u00e4tigen Spenden und Sponsoring stets auf freiwilliger Basis ohne dadurch widerrechtlich gesch\u00e4ftliche Vorteile zu erlangen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>10. Geldw\u00e4sche und Terrorismusfinanzierung<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten tragen daf\u00fcr Sorge, durch geeignete Ma\u00dfnahmen Geldw\u00e4sche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Unternehmen zu unterbinden.<\/p>\n<h3>11. Handelskontrollen<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten halten alle jeweils geltenden nationalen und internationalen Gesetze und Bestimmungen f\u00fcr den Import und Export von Waren, Dienstleistungen und Informationen ein und befolgen jeweils anwendbare Embargos und Sanktionen.<\/p>\n<h3>12. Datenschutz<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten beachten alle jeweils geltenden Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten, insbesondere von ihren Gesch\u00e4ftspartnern und Mitarbeitern.<\/p>\n<h3>13. Einhaltung des Verhaltenskodex<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten<\/p>\n<ul>\n<li>tragen daf\u00fcr Sorge, dass die in diesem Verhaltenskodex aufgef\u00fchrten Anforderungen und Prinzipien eingehalten werden;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>haben diesen Verhaltenskodex oder die hierin enthaltenen Anforderungen und Prinzipien an ihre Lieferanten weiterzugeben und diese entsprechend zu verpflichten, soweit diese Lieferanten in die Bereitstellung von Waren bzw. Dienstleistungen f\u00fcr uns eingebunden sind;<\/li>\n<li>dulden keine Benachteiligung von Personen, die Verst\u00f6\u00dfe gegen diesen Verhaltenskodex bzw. die hierin enthaltenen Anforderungen und Prinzipien melden.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>14. Informations- und Mitwirkungspflichten des Lieferanten<\/h3>\n<p>Unsere Lieferanten informieren uns unverz\u00fcglich nach Kenntniserlangung \u00fcber wesentliche Vorkommnisse, insbesondere \u00fcber Schwierigkeiten bei der Einhaltung der in diesem Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten niedergelegten Anforderungen und Prinzipien im eigenen Gesch\u00e4ftsbereich und in der Lieferkette.<\/p>\n<p>Unsere Lieferanten verpflichten sich mit uns zusammenzuarbeiten, um Verst\u00f6\u00dfe gegen diesen Verhaltenskodex bzw. die hierin enthaltenen Anforderungen und Prinzipien zu beenden und deren Einhaltung im eigenen Gesch\u00e4ftsbereich und entlang der Lieferkette sicherzustellen.<\/p>\n<p>Sie werden bei Bedarf mit einem geeigneten Kreis an Mitarbeitern an unseren kostenfreien Schulungen zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Pflichten teilnehmen.<\/p>\n<h3>15. Kontrolle und Rechtsfolgen bei Versto\u00df<\/h3>\n<p>Die Achtung der Menschenrechte sowie der Umwelt sind Bewertungskriterien im Lieferantenauswahlprozess und Kriterien bei unserer Analyse der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken in der Lieferkette. F\u00fcr die Risikoanalyse nutzen wir Ergebnisse der Auswertung eines Lieferantenfragebogens sowie von Vor-Ort-Pr\u00fcfungen durch eigene Mitarbeiter oder externer Audits.<\/p>\n<p>Unsere Lieferanten erkl\u00e4ren sich mit der Durchf\u00fchrung dieser Ma\u00dfnahmen, die wir zu den \u00fcblichen Gesch\u00e4ftszeiten nach angemessener Vorank\u00fcndigung je nach Risikolage vornehmen, einverstanden.<\/p>\n<p>Sofern sich hieraus, z. B. aufgrund einer erh\u00f6hten Risikolage, zus\u00e4tzliche Anforderungen an den Lieferanten ergeben, um die Schutzziele des LkSG zu erreichen, werden wir mit dem Lieferanten entsprechende Vereinbarungen treffen.<\/p>\n<p>Sollte ein Versto\u00df gegen die in diesem Verhaltenskodex aufgef\u00fchrten Anforderungen und Prinzipien festgestellt werden, werden wir dies dem Lieferanten unverz\u00fcglich mitteilen und ihm eine angemessene Frist zur Beseitigung des Versto\u00dfes setzen.<\/p>\n<p>Ist eine Abhilfe nicht in absehbarer Zeit m\u00f6glich, so hat der Lieferant dies unverz\u00fcglich anzuzeigen und gemeinsam mit uns ein Konzept mit Zeitplan zur Beendigung bzw. Minimierung des Versto\u00dfes zu erstellen. Wenn die Nachfrist fruchtlos abl\u00e4uft bzw. die Umsetzung der im Konzept enthaltenen Ma\u00dfnahmen nach Ablauf des Zeitplans keine Abhilfe bewirkt, sind wir berechtigt, die Gesch\u00e4ftsbeziehung so lange auszusetzen, bis der Lieferant die Verletzung beendet hat, oder das Vertragsverh\u00e4ltnis au\u00dferordentlich zu k\u00fcndigen.<\/p>\n<p>Unsere Lieferanten sind verpflichtet, uns neben unserem Recht zum Schadensersatz von allen Folgen des Versto\u00dfes gegen diesen Verhaltenskodex bzw. die hierin enthaltenen Anforderungen und Prinzipien, insbesondere von Bu\u00dfgeldern, Strafen sowie von Forderungen Dritter bzw. Beh\u00f6rden, freizustellen.<\/p>\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":63,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4543","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4543"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5354,"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4543\/revisions\/5354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.basalt.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}